- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovník v sociálních službách (pečovatel/ka) – pro terénní soc. službu – odlehčovací péče/pečovatelská služba. Pracovní doba pružná – 1,0 úvazek – práce na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení na dobu určitou
Požadujeme: Vzdělání dle zákona o Sociálních službách 108/2006 Sb. – kurz pracovníka v sociálních službách, nebo střední odborné vzdělání v oboru ošetřovatel – výhodou, není podmínkou! Zkušenosti v oboru výhodou, Základní uživatelskou znalost práce na PC, Bezúhonnost, věk nad 18 let, zdravotní způsobilost, ŘP sk.B – aktivní řidič, Osobnostní předpoklady: schopnost empatie, pečlivost, respekt, trpělivost, umění naslouchat, Schopnost práce v týmu i samostatně se rozhodovat
Zaměstnanecké výhody: možnost vzdělání, služební auto, mobil, stravenkový systém

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.