- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO BUDETE DĚLAT
o Mít odpovědnost za projektový controlling od počáteční fáze projektu až po konečnou expedici a fakturaci
o Finanční controlling – provádět pravidelné a ad hoc reporty
o Nákladový controlling výroby – sledovat produktivitu a efektivitu výroby
o Porovnávat zakázkový budget s aktuálními hodnotami včetně analýzy odchylek
o Reportovat vedení společnosti
o Komunikovat s ostatními odděleními společnosti
CO BY VÁM NEMĚLO CHYBĚT
o Min. SŠ vzdělání ekonomického nebo technicko-ekonomického směru
o Analytické myšlení, zaměření na výsledky
o Velmi dobrá znalost MS Office – především Excelu
o Středně pokročilá znalost anglického jazyka
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
o 5 týdnů dovolené, kvartální odměny
o Flexibilní pracovní doba
o Teplé i chlazené obědy od 24,– Kč
o Kurzy AJ zdarma během pracovní doby
o Příspěvek na dopravu dle km
o Odměna za doporučení dalšího zaměstnance 20.000,– Kč
o Odměnu při dosažení pracovního výročí
o Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu
o Firemní akce pro zaměstnance
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.