- 42 590 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše společnost se zabývá výrobou tlakových zařízení, tlakových nádob, jejich sestav (chladící stroje, oil&gas) a k tomu přidružených ocelových konstrukcí.
Jedná se o vedení stabilního týmu 2–3 osob, s výjimečnou výpomocí 1–2 pracovníku.
Výsledkem práce daného pracoviště je úspěšně odzkoušený výrobek připravený k dalším operacím, jimiž jsou dále jen povrchová úprava, balení a export.
KONTAKT: telefonicky v době Po-Pá: 14–18 hod., osobně na provozovně úterý-čtvrtek 8:00–13:30 hod. nebo e-mailem. Křivancová Martina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.