- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Mistr dokončovacích operací má pod sebou dvě části výroby:
Co budete na této pozici dělat?
o Přidělovat pracovní úkoly podřízeným a kontrolovat jejich provedení
o Zajišťovat efektivní řízení podřízených (tzn. využití vnitřních a vnějších zdrojů, minimalizování nákladů) i kontrolu
o Podílet se na systému neustálého zlepšování procesů, svou prací budete přispívat k naplňování stanovených firemních cílů
o Udržovat/zapisovat záznamy finálních inspekcí v ERP systému Helios
o Příprava výrobků na finální inspekce a její provedení se zástupcem OTK
Bez čeho se neobejdete?
o SŠ vzdělání technického směru
o Znalost práce s MS Office
o Základní znalost angličtiny
o Předchozí zkušenost s vedením menšího týmu bude vaší výhodou
o Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce měnit budoucnost energetiky a pozitivně ovlivit život na této planetě.
o Pracujeme ve jednosměnném provozu od 6:00 do 14:30, takže máme celé odpoledne pro sebe a svoje plány.
o Za dobře odvedenou práci máme nárok na roční bonus.
o Máme k dispozici 25 dní dovolené.
o Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
o Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
o Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 27 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
o Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
o Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
o Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme sportovní turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.