- 30 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: minimálně SŠ vzdělání s maturitou technického směru; zkušenost se správou nemovitostí výhodou; řidičské oprávnění sk. B.
Další požadované schopnosti: znalost práce na PC, znalosti práce v prostředí Word, Excel,
Powerpoint; spolehlivost a zodpovědnost, flexibilita; základní znalosti z problematiky zákonných revizí, energetického managementu, vedení odpadového hospodářství, orientace v bezpečnosti práce; přehled o bežných technických činnostech v organizaci; provádění metodické technické podpory v provozně technické činnosti; základní znalosti při přípravě podkladu pro výběrová řízení.
Mzdové ohodnocení: podle mzdového předpisu JU, nástupní plat po dobu 6 měsíců.
Předpokládaný nástup: říjen–listopad 2020.
Profesní životopis a motivační dopis zašlete do 25. září 2020 na e-mail: e-mail přes a v kopii na Personální činnost Zdravotně sociální fakulty JU, J. Boreckého 27, 370 11 České Budějovice (e-mail: ).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.