- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky: minimálně SŠ vzdělání s maturitou technického směru; zkušenost se správou nemovitostí výhodou; řidičské oprávnění sk. B.
Další požadované schopnosti: znalost práce na PC, znalosti práce v prostředí Word, Excel,
Powerpoint; spolehlivost a zodpovědnost, flexibilita; základní znalosti z problematiky zákonných revizí, energetického managementu, vedení odpadového hospodářství, orientace v bezpečnosti práce; přehled o bežných technických činnostech v organizaci; provádění metodické technické podpory v provozně technické činnosti; základní znalosti při přípravě podkladu pro výběrová řízení.
Mzdové ohodnocení: podle mzdového předpisu JU, nástupní plat po dobu 6 měsíců.
Předpokládaný nástup: říjen–listopad 2020.
Profesní životopis a motivační dopis zašlete do 25. září 2020 na e-mail: e-mail přes a v kopii na Personální činnost Zdravotně sociální fakulty JU, J. Boreckého 27, 370 11 České Budějovice (e-mail: ).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.