- Plný úvazek

Pracoviště: Benešov,
Náplň práce: seznámení se s dokumentací a požadavkem od zákazníka týkající se servisního zásahu/ servisu a místními podmínkami na jednotlivých objektech, zajištění nákupu nebo vyzvednutí odsouhlaseného potřebného materiálu/ zařízení, kontrola dodaného zboží/služby – kvalita, cena, termín, další parametry, kontrola a organizace subdodavatele, převzetí kvalitně odvedené práce, příprava podkladů k vyúčtování zakázky, zajištění potřebných záznamů o provedených pracích v místě servisního zásahu, řešení neodkladného servisního zásahu
Požadujeme: SOU/ SŠ vzdělání technického směru, obor elektro, praxe v oboru na obdobné pozici vítána,manuální a řemeslná zručnost, osvědčení o odborné způsobilosti dle vyhlášky č.50/1978 Sb. paragraf 6, 7,8 – revizní technik výhodou, zkušenost s Měřením a Regulací výhodou, orientace v elektro schématech a technických výkresech, znalost práce na PC v programech Microsoft výhodou, zkušenost v oblasti servisní činnosti nebo správy budov výhodou, řidičský průkaz skupiny B, organizační schopnosti, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, smysl pro přesnost a logické myšlení
Nabízíme:motivující finanční ohodnocení, zázemí stabilní společnosti, spoluúčast na výstavbě strategických investičních projektů mezinárodní úrovně, široké spektrum firemních benefitů, pomoc při zajištění bydlení, možnost dalšího sebevzdělávání, absolventy rádi zaučíme
Po roce možnost prodloužení
První kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.