- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zemědělská akciová společnost Býšť je velikostí střední firma v zemědělském sektoru. Zaměřujeme se na produkci travních senáží, kukuřičné siláže, ozimé a jarní pšenice, řepky a výrobu semen. Aktuálně hospodaříme na cca 830 ha orné půdy a 260 ha trvalých travních porostů.
Přijmeme nového kolegu/kolegyni na pozici AGRONOM/KA – provozní technik/technička.
Náplň práce: spolupráce na zajištění řízení rostlinné výroby s vedením společnosti, stanovení technologických postupů při pěstování plodin, sestavování osevních plánů, plánování polních prací (příprava půdy, setí, postřiky, hnojení, sklizeň…), výběr osiv, hnojiv a přípravků na ochranu rostlin, organizace a řízení práce, vedení provozních evidencí.
Požadujeme: VŠ nebo SŠ zemědělského zaměření, znalost programu Agronom (AGInfo), práce s LPIS – výhodou nikoliv podmínkou, osvědčení pro nakládání s přípravky na ochranu rostlin II., organizační schopnosti – komunikativnost.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, roční bonusy, mobilní telefon, notebook, osobní automobil, možnost profesního rozvoje, zajímavá práce s moderní technikou, zaměstnání u české stabilní společnosti
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.