- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
osobně: PO 8:00 – 9:00
telefonicky: PO – PÁ 8:00 – 14.00hod
e-mailem: e-mail přes
CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE:
o celodenní práce s VZV (nakládka a vykládka Z a DO nákladních automobilů a železničních vagonů, zaskladňování výrobků do regálů)
o komplexní fyzická příprava výrobků určených k expedici, tj. paletizace, fixace palet, lepení etiket
o práce se scannerem a spolupráce s výrobními provozy
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
o ÚSO, min. vyučení (v technickém směru výhodou, ne podmínkou)
o prokazatelné zkušenosti na dané pracovní pozici podmínkou
o řidičské oprávnění B
o průkaz VZV – možno si jej obnovit nebo dodělat v naší společnosti
o výborný zdravotní stav a fyzickou zdatnost
o zodpovědnost, pečlivost, ochotu učit se novým věcem
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
o perspektivní zaměstnání na HPP v prosperující společnosti
o odpovídající finanční ohodnocení
o práci pouze na denní směně (7,5 hod./den, 6:00–14:00 hod.
o 5 týdnů dovolené
o dotované závodní stravování
o příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění
o lékařská péče v místě zaměstnavatele
o moderní systém volitelných benefitů na kulturu, sport, zdraví a vzdělávání (cafeteria)
o benefity při významných životních či pracovních výročích

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.