- 38 000 – 43 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme zkušené a zodpovědné seřizovače robotických strojů! Jste tím koho hledáme právě Vy? Přidejte se k nám! Práce vhodná pro muže i ženy.
- seřizování a údržba robotických a automatizovaných systémů používaných při výrobě výfuků do aut,
- programování a kalibrace robotů pro specifické výrobní úkoly,
- diagnostika a opravy poruch robotických systémů.
- technické znalosti v oblastech mechaniky, elektrotechniky a automatizace.
- SOU vzdělání technického směru,
- praxi s nastavováním a obsluhou robotických systémů,
- čtení výkresové dokumentace a práce s PC,
- znalost robotů Yaskawa – výhodou.
- MZDA až 45 000 Kč dle zkušeností a praxe
- volné víkendy
- 13. mzda
- možnost ubytovaní v Liberci ZDARMA!
- PŘÍSPĚVEK NA DOPRAVU až 2 500 Kč měsíčně,
- zálohy každý týden
- stravenkový paušál 110 Kč za odpracovanou směnu
- čisté a klimatizované prostředí
- dovolená 25 dní
- stabilní práci na HPP
- možnost přesčasů
- péče koordinátora po dobu zaměstnání
- důkladné zaškolení na pozici
- nástup možný i do kmene společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.