- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní náplň a odpovědnosti: součástí útvaru Nová energetika je provoz a správa zdrojů. Z pohledu vypsané pracovní pozice se jedná o dispečerský dohled a provoz vlastních, popř. externích decentrálních energetických zařízení zapojených do COD (Kogenerační jednotky, elektrokotle, FVE, baterie apod.).
Konkrétní činnosti COD pracoviště jsou následující:
Provoz zdrojů dle stanovené provozně obchodní strategie a provozní instrukce a spolupodílení se na její optimalizaci.
Obchodování na krátkodobých trzích s elektřinou a obchodování služeb flexibility v rámci podpůrných služeb pro ČEPS a regulační elektřiny pro subjekt zúčtování.
Dododržování postupů a činností zvláště související s podpůrnými službami (skladba jednotlivých zařízení, dodržování termínů ČEPS, příprava provozu, hlášení neplnění služby apod.).
Aktivní řešení poruchových stavů a událostí na jednotlivých zařízeních (součinnost s místní obsluhou a smluvními servisními partnery).
Aktivní monitoring a objednávka servisních úkonů na jednotlivých zařízeních.
Správa provozního deníku COD.
Příprava měsíčních výkazů pro UCED decentrální zdroje.
Co očekáváme: zodpovědný a spolehlivý přístup, proaktivní řešení neočekávaných událostí, schopnost se rychle rozhodovat, analytické myšlení.
Kvalifikace: dosažené minimálně SŠ vzdělání, orientace na velkoobchodním trhu s elektřinou (podložená nejlépe několikaletou praxí), zkušenosti na podobné pracovní pozici výhodou.
Co nabízíme: ZM- 32 000,– -junior, 40 000– seniorní pozice s praxí, čtvrtletní odměny a roční bonus, 25 dní dovolené, stravenkový paušál.
V případě zájmu kontaktujte paní Dvořákovou na e-mailu: e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.