- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Rolsberská č.p. 638/66, Olomouc.
Hledáme posilu provozního oddělení. Nabízíme dlouhodobou práci ve stabilní společnosti. Pracovní smlouva na dobu určitou s možností dalšího prodloužení na neurčito. Vaší náplní bude: Zpracování denních záznamů; evidence docházky řidičů; kontrola výpočtu diet; příprava podkladů pro mzdy; kontrola dat z karet řidičů pomocí systému TAGRA; plánování lékařských prohlídek, školení a dovolených řidičů, střídání osádek; komunikace s řidiči.
Požadujeme: Praxe na obdobné pozici výhodou, orientace v problematice dopravy, dobré organizační a komunikační schopnosti, znalost práce na PC, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a aktivní přístup.
Váš životopis zašlete POUZE na email e-mail přes ; www.csadlogistik.cz
Zam. výhody: Příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněný tarif volání pro zaměstnance a rodinné příslušníky, bonus při pracovním výročí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.