- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: výroba plastových trubek v nepřetržitém provozu ve 12-ti hodinových směnách v rytmu 2 ranní směny, 2 noční směny a 4 dny volno, obsluha vytlačovacích linek (dle kvalifikace) – zajíždění, vyjíždění, změna rozměru, řešení technologických problémů, optimalizace výroby (seřizování linek), balení, manipulace, paletizování, mezioperační kontrola kvality
Místo výkonu práce: Otrokovice
Požadujeme: výuční list v technickém oboru, min. 1 roční zkušenost s prací v nepřetržitém provozu, doba trvání pracovního poměru u 1 zaměstnavatele min. 1 rok, manuální zručnost, spolehlivost, zdravotní způsobilost, ochota učit se nové věci a zdokonalovat se, dodržování pravidel týmové práce, flexibilita (nepřetržitý provoz – přesčasová práce), platné řidičské oprávnění pro VZV, preferovaná kvalifikace v oboru plastikář, elektrikář, strojní zámečník, mechanik-seřizovač
Nabízíme: nástupní plat dle zkušeností a praxe (28–35 tis. Kč), finanční bonus při plnění výkonnostních ukazatelů, garantovaný věrnostní bonus pro nové zaměstnance, příplatek ke mzdě za odpracovaný plný fond pracovní doby v měsíci, příplatek za práci v nepřetržitém provozu, náborový příspěvek dle kvalifikace ve výši 30.000,– Kč až 50.000,– Kč
podporu ke zvyšování kvalifikace, perspektivu dalšího růstu na vedoucí pozice, stabilní pracovní smlouvu ve společnosti s dlouhodobou historií, široké spektrum dalších zaměstnaneckých benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.