- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OPERÁTOŘI VÝROBY – SEŘIZOVAČI
NÁPLŇ PRÁCE:
. Obsluha poloautomatické výrobní linky
. Vkládání a vyjímání dílů, kontrola výrobků, reakce na zmetkovitost
. Doplňování materiálu, řešení drobných oprav a údržby, zaškolování
. Výše mzdy na základě výkonu + 20,– Kč/hod. navíc
. Neboj, před samotnou činností seřizovače Tě nejprve zaškolíme na pozici operátora výroby
POŽADUJEME:
. Zodpovědný přístup k práci
. Základní znalost práce s PC (MS Office)
. Technické vzdělání či praxi ve strojírenském průmyslu výhodou
. Ochota pracovat v třísměnném provozu
. Vhodné pro muže i ženy
NABÍZÍME:
. Dlouhodobé uplatnění v prosperující nadnárodní firmě
. Týden dovolené nad rámec Zákoníku práce, tzn. 5 týdnů dovolené
. Odměny za přítomnost 6%
. Příplatky za odpolední směnu 4 Kč/hod. a práci o víkendu 75% navíc
. Poukázky na volnočasové aktivity v hodnotě 6.000 Kč
. Věrnostní bonus až 12.000 Kč dle počtu odpracovaných let
. Pravidelné roční bonusy a odměny ve výši 13. platu (dle hospodaření společnosti)
. Příspěvek na firemní stravování (cena jídla 30 Kč)
. Odměna za doporučení nového kandidáta 6.000 Kč
. Bruslení výhradně pro naše zaměstnance zdarma
. Firemní akce a aktivity pro zaměstnance i rodinné příslušníky
. Slevová karta ELPOS 10%
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo v Po-Pá v době od 8:00–15:00 hodin nebo e-mailem na e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!