- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Česká republika, Slovensko, Polsko, Slovinsko – pro zajištění vysoce
kvalitního servisního procesu
• Dokumentace poruch a oprav a následně zajištění nápravných opatření
• Zajištění ročních prohlídek strojů ve všech centrech
• Management náhradních dílů
• Vytváření pracovních pokynů pro opravy a údržbu
• Plánování a specifikace údržbových prací
• Relokace, plánování, demontáž a montáž impregnačních linek a souvisejících zařízení
Kontakt e-mailem.
KID Sealing Solutions GmbH, odštěpný závod
IČO: 19822839
Datová schránka: jqbg4vp
Další informace:
GPS: 50.075180922626,14.429644713916,
S-JTSK: -742400.96 -1044448.21,
RUIAN: 21733996
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.