- 18 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Nabízíme vám skvělou příležitost nastartovat svoji profesní kariéru v silné mezinárodní společnosti s významnou historií. Pokud hovoříte anglicky, baví vás administrativa a zároveň očekáváte možnost být součástí výrobního provozu v jeho reálném čase, pozice je pro vás jako dělaná - ozvěte se nám!
TECHNIK BOZP (m/ž)
Náplní práce bude:
- implementace, monitoring a vyhodnocování pracoviště z hlediska bezpečnosti práce
- hodnocení rizik pracovních úkolů
- vývoj standardů bezpečnosti práce ve spolupráci s manažery a liniovými pracovníky
- vyšetřování příčin nehod, pracovních úrazů a jiných incidentů
- pravidelná aktualizace interních záznamů a evidencí
- školení zaměstnanců v oblasti BOZP
- reporting, porady s manažery
co vám nabídneme
- zázemí významné a světové společnosti
- možnost kariérního růstu
- příležitost být součástí rozjezdu nového závodu
- dobré mzdové ohodnocení
co od vás očekáváme
- středoškolské vzdělání s maturitou - podmínkou
- komunikativní znalost anglického jazyka - denní využití
- zodpovědnou a pečlivou osobnost
- komunikační dovednosti
jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.