- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Nutná praxe ve vedení mzdového účetnictví a personalistiky min. 2 roky.
Znalost práce s PC a internetem, schopnost rychle se orientovat ve změnách předpisů.
Požadujeme samostatnost, pečlivost, znalost daňových zákonů nutných pro zpracování mezd a personalistiky, znalost problematiky pojistného, dobrou orientaci v zákoníku práce a dalších zákonech vztahujících se k zaměstnávání, komunikativnost a flexibilitu, zájem o obor a ochotu vzdělávat se.
Uvítáme alespoň částečnou znalost AJ nebo NJ a zkušenosti s prací v daňové nebo účetní kanceláři.
Praxe nutná, nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody:
Pružná pracovní doba, odborná školení, občerstvení a stravování, zaměstnanecké benefity, pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s výhledem prodloužení na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.