- 25 000 – 26 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

NÁPLŇ PRÁCE: směny (střídání 4,5h, 8h a 12h) dle rozpisu. Práce o víkendech – dle rozpisu. Spolupráce s pečovatelkami – roznášení stravy klientům. Setkávání se s klienty organizace – tolerance k osobám v seniorském věku.
NABÍZÍME: PP na 2 roky s možností prodloužení, nástup co nejdříve, úvazek možný dle dohody, nástupní odměna 40.000 Kč, 10.000 Kč po zkušební lhůtě, další splátka vždy po 5 odpracovaných měsících v organizaci, po zapracování osobní příplatek 2.800,– Kč, příplatky za práci o víkendech a svátcích, odměny za velmi dobře odvedenou práci, sociální výhody samozřejmostí: obědy v organizaci v ceně 40,–- Kč, příplatek 5.600 Kč/rok 2024 na rekreaci, cca 1.700 Kč za rok 2024 na produkt spoření na stáří
KONTAKT: osobně (nutno dohodnout schůzku), e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.