- Plný úvazek

Hlavní recepční – vzdělání středoškolské. Pracoviště Lipno nad Vltavou. Možnost ubytování – zaměstnanec hradí sám. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Nástup dle dohody. Mzda 19.000,–- – 25.000,–- Kč hrubého, 13. plat, jazykové lekce. Práce na recepci v provozní době. Odbavení hostů při příjezdu i během pobytu, jejich přivítání a informovanost. Příprava ubytovacích podkladů a informačních materiálů. Vedení evidence ubytovaných hostů. Prodej zboží a služeb přes pokladní systém, hmotná zodpovědnost za pokladnu. Práce s rezervacemi, práce s rezervačním systémem a sledování obsazenosti. Marketingové činnosti, sledování spokojenosti hostů, statistiky, příspěvky na facebook. Zajištění plynulého chodu recepce, příprava recepce a provozních materiálů pro provoz dle sezónnosti, zajištění sezónních balíčků a firemních akcí, řešení stížností. Administrativní agenda, řádné uzávěrky pokladny, správa pokladního systému, reporty pro cizineckou policii a turistické poplatky, inventury. Zajištění animačních programů. Podmínkou je AJ nebo NJ – komunikatině. Kontakt: volejte denně od 9:00 do 17:00 h na tel. zobrazit tel. číslo p. Toušková, e-mail přes , osobně na adrese: Lipno nad Vltavou 302, 382 78. Ověřeno 26.10.2018.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.