- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
24.4.2026 – vývoj nových a unikátních technických řešení, konstrukčních prvků, detailů, testování a přípravy do výroby, vedení projektového oddělení, cenové kalkulace a analýzy nákladů, tvorba reportů pro vedení společnosti, odpovědnost za dodržování stanovených termínů, kontrola harmonogramu výroby, evidence veškeré dokumentace k projektům, komunikace se zákazníky a dodavateli, poptávka řešení, příprava speciálních projektů, vyjednávání cen, optimalizace a inovace stávajících výrobních celků, schopnost rychle se zorientovat v zadání projektů, spolupráce s dalšími odděleními při vývoji aplikace, vedení jednání se zákazníky. Min. SŠ technického směru, znalost SolidWorks systému, MS Office, zkušenosti se zpracováním výrobní dokumentace a řešením technických projektů, praxe v konstrukční činnosti, dobré organizační a komunikační schopnosti, proaktivní přístup. KONTAKT: Závrská Jana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.