- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice:
" provozní zaměstnanec (zaměstnankyně) obsluhy čerpací stanice
Pracovní náplň:
Místo výkonu práce:
" čerpací stanice CCOIL Moravská Třebová, Ulice Dvorní
Pracovní úvazek:
" zkrácený pracovní úvazek
" DPP, po zapracování pracovní poměr;
" dvousměnný provoz
" víkendové směny
Mzdové podmínky:
" mzda odvislá od počtu odpracovaných hodin v příslušném kalendářním měsíci + zaměstnanecké benefity podle výsledků hospodaření firmy
" nástupní tarif 75,– Kč/hod.
Dovolená:
" v souladu se zákoníkem práce.
POŽADAVKY:
" ukončené střední vzdělání /přednost USO s maturitou/
" praxe v oboru vítána
" bezúhonnost
" čistý trestní rejstřík
" bez exekucí (insolvencí)
" odpovídající zdravotní stav (doloženo lékařským potvrzením)
" komunikativnost
" reprezentativní vystupování
" ochota učit se novým věcem
" loajalita k firmě; schopnost práce v malém kolektivu
" spolehlivost a pečlivost
" reference z předchozího zaměstnání výhodou
Pracovní místo je vhodné i pro aktivní důchodce.
Nástup možný ihned, nejpozději k 1.9.2017.
Bližší informace poskytne zájemcům vedoucí obsluhy čerpací stanice CCOIL sl. Petra Janečková, tel: Zobrazit tel. číslo , případně můžete kontaktovat jednatele společnosti na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo .
Nabídky se svým strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte prosím výhradně v elektronické podobě na adresu: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.