- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Pozice:
" provozní zaměstnanec (zaměstnankyně) obsluhy čerpací stanice
Místo výkonu práce:
" čerpací stanice CCOIL Moravská Třebová, Ulice Dvorní
Pracovní úvazek:
" zkrácený pracovní úvazek
" DPP, po zapracování pracovní poměr;
" dvousměnný provoz
" víkendové směny
Mzdové podmínky:
" mzda odvislá od počtu odpracovaných hodin v příslušném kalendářním měsíci + zaměstnanecké benefity podle výsledků hospodaření firmy
" nástupní tarif 75,– Kč/hod.
Dovolená:
" v souladu se zákoníkem práce.
POŽADAVKY:
" ukončené střední vzdělání /přednost USO s maturitou/
" praxe v oboru vítána
" bezúhonnost
" čistý trestní rejstřík
" bez exekucí (insolvencí)
" odpovídající zdravotní stav (doloženo lékařským potvrzením)
" komunikativnost
" reprezentativní vystupování
" ochota učit se novým věcem
" loajalita k firmě; schopnost práce v malém kolektivu
" spolehlivost a pečlivost
" reference z předchozího zaměstnání výhodou
Pracovní místo je vhodné i pro aktivní důchodce.
Nástup možný ihned, nejpozději k 1.9.2017.
Bližší informace poskytne zájemcům vedoucí obsluhy čerpací stanice CCOIL sl. Petra Janečková, tel: zobrazit tel. číslo , případně můžete kontaktovat jednatele společnosti na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo .
Nabídky se svým strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte prosím výhradně v elektronické podobě na adresu: e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.