- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jeřábková Anna, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Do japonské restaurace v centru Prahy hledáme šikovného samostatného kuchaře. Požadujeme: Vyučení v oboru asijské kuchyně, min. 2 roky praxe v kuchyni, samostatnost, spolehlivost. Férové jednání samozřejmostí.
Práce je na HPP, na smlouvu. Směna 10.00 – 22.00 hod., směny dle domluvy
Životopis s fotkou a krátkým průvodním dopisem na email.
Nástup možný ihned.
MIK GASTRO s.r.o.
Na Zderaze 1946/5
120 00 Praha
IČO: 27186351
Datová schránka: pr5mp84
Další informace:
GPS: 50.076343,14.416393,
S-JTSK: -743322.85 -1044190.75,
RUIAN: 21735727
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.