- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ENERGO CHOCEŇ, s.r.o., která je přímým výrobcem a dodavatelem chladících zařízení, specialistou na tlakové nádoby, výměníky tepla, rekonstrukce chlazení a tepelná čerpadla, byla založena v roce 1918 a v dnešní době čítá 120 zaměstnanců, v současnosti hledá vhodného kandidáta na pozici „skladník/ce“.
Hledáme nové kolegy, kteří přispějí k tomu, že pro naše zákazníky budeme stále číslo jedna.
Co vám nabízíme :
zaškolení a podporu při nástupu našimi kvalifikovanými odborníky, zajímavou práci, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, zdravotní volno / sickdays, podporu ve vzdělávání a osobním rozvoji, zajímavé firemní akce a společné aktivity a další zajímavé benefity na https://www.energochocen.cz/kariera/
Nástup možný hned.
Kontakt: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?