- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Diecézní charita ostravsko-opavská hledá novou posilu týmu na pozici SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE sociálně-aktivizačních služeb pro rodiny s dětmi Horizont
Našli jste se v nabízené pracovní nabídce?
Dejte nám o sobě vědět a do 31. 5. 2022 zašlete strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem na e-mail: e-mail přes .
Do předmětu zprávy uveďte: VŘ – sociální pracovník/pracovnice Sociálně aktivizačních služeb pro rodiny s dětmi Horizont.
K ústnímu pohovoru budou pozváni jen vybraní kandidáti, oznámení o výsledku přijímacího řízení obdrží uchazeči telefonicky nebo e-mailem.
Informace o zásadách zpracování osobních údajů jsou dostupné zde: https://www.dchoo.caritas.cz/o-nas/zasady-zpracovani-osobnich-udaju/

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.