Sociální pracovník/pracovnice v sociální službě Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi

Olomouc
29.620 – 43.330 Kč

Nástup možný od 1.5.2023 nebo dle dohody.

Požadavky:

  • kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – pozice sociální pracovník, v platném znění, VŠ vzdělání ukončené minimálně bakalářskou státní zkouškou
  • znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a souvisejících předpisů, vše v platném znění
  • praxe v terénní sociální práci výhodou
  • schopnost přímé práce s dětmi a celou rodinou ambulantní i terénní formou
  • samostatný a kreativní přístup k práci
  • odpovědnost, pečlivost, komunikativnost
  • bezúhonnost
  • zdravotní způsobilost
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
  • znalost práce na PC (MS Windows, MS Office)
  • schopnost komunikace v ukrajinském nebo ruském jazyce výhodou

Popis pracovní pozice: Samostatná přímá sociální práce ambulantní a terénní formou s cílovou skupinou rodiny s dětmi a děti a mládež od 6 do 26 let ohrožené společensky nežádoucími jevy se specializací na podporu uprchlíků z Ukrajiny v rámci spolupráce služby s organizací UNICEF. Tým služby v současném složení 1,0 úvazek sociálního pracovníka a 0,5 úvazku psychologa rozšiřujeme o tři 1,0 úvazky sociálních pracovníků (jedna nabízená pozice v Olomouci, dvě pozice v Přerově) Tito sociální pracovníci budou najati v rámci spolupráce na společném programu Olomouckého kraje a organizace UNICEF. Stěžejním úkolem nových kolegů bude zejména terénní sociální práce s ukrajinskými uprchlíky, ale i s českými rodinami, za úzké spolupráce s Koordinačním týmem integrace UA uprchlíků v Olomouckém kraji.

Kontaktní osoba: Bc. Eliška Troubilová, DiS., tel.: zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát

Profesní životopisy s uvedením telefonního čísla a e-mailu zasílejte na e-mail personalisty e-mail přes odpovědní formulář.

Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní organizace, příjemné pracovní prostředí, podporu vzdělávání zaměstnanců, pravidelné supervize, 5 týdnů dovolené, stravenky, pololetní odměny, pružnou pracovní dobu, poukázky Fokus Pass.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SW-MOTECH s.r.o. | SW-MOTECH s.r.o. | Vojkovice, Brno-venkov Vojkovice, Brno-venkov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
GDP KORAL, s.r.o. | GDP KORAL, s.r.o. | Tišnov Tišnov
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
Zemědělské družstvo Libčany | Zemědělské družstvo Libčany | Libčany Libčany
  • od 20 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. září
Dětský domov se školou, základní škola a školní jídelna, Liběchov, Rumburská 54 | Dětský domov se školou,… | Liběchov Liběchov
  • 34 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
INTEX, výrobní družstvo | INTEX, výrobní družstvo | Ledeč nad Sázavou Ledeč nad Sázavou
  • 25 500 – 30 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
INTEX, výrobní družstvo | INTEX, výrobní družstvo | Ledeč nad Sázavou Ledeč nad Sázavou
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
VK-DRCMAN s.r.o. | VK-DRCMAN s.r.o. | Němčice, Kroměříž Němčice, Kroměříž
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Marie Teterová, s.r.o. | Marie Teterová, s.r.o. | Kroměříž Kroměříž
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
MOBIDICK CZ GROUP s.r.o. | MOBIDICK CZ GROUP s.r.o. | Jirkov Jirkov
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Logflex CZ s.r.o. | Logflex CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
MAPETRANS s.r.o. | MAPETRANS s.r.o. | Čáslav Čáslav
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. září
ColorMax s.r.o. | ColorMax s.r.o. | Cheb Cheb
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. září
Michal Šeda | Michal Šeda | Chrudim Chrudim
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. září
Martin Tesař | Martin Tesař | Heřmanův Městec Heřmanův Městec
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. září
Martin Tesař | Martin Tesař | Heřmanův Městec Heřmanův Městec
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
Q studio s.r.o. | Q studio s.r.o. | Uherský Brod Uherský Brod
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
MESIT machinery, a.s. | MESIT machinery, a.s. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • od 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
Adhikari trade s.r.o. | Adhikari trade s.r.o. | Český Těšín Český Těšín
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. září
Zahradnické centrum Chýně, s.r.o. | Zahradnické centrum Chýně, s… | Hostivice Hostivice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. září
ZELENÁ LÍPA HOSTIVICE, poskytovatel sociálních služeb | ZELENÁ LÍPA HOSTIVICE,… | Hostivice Hostivice
  • 58 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
PRADDIS spol. s r.o. | PRADDIS spol. s r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC