- 31 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný od 1.5.2023 nebo dle dohody.
Popis pracovní pozice: Samostatná přímá sociální práce ambulantní a terénní formou s cílovou skupinou rodiny s dětmi a děti a mládež od 6 do 26 let ohrožené společensky nežádoucími jevy se specializací na podporu uprchlíků z Ukrajiny v rámci spolupráce služby s organizací UNICEF. Tým služby v současném složení 1,0 úvazek sociálního pracovníka a 0,5 úvazku psychologa rozšiřujeme o tři 1,0 úvazky sociálních pracovníků (jedna nabízená pozice v Olomouci, dvě pozice v Přerově) Tito sociální pracovníci budou najati v rámci spolupráce na společném programu Olomouckého kraje a organizace UNICEF. Stěžejním úkolem nových kolegů bude zejména terénní sociální práce s ukrajinskými uprchlíky, ale i s českými rodinami, za úzké spolupráce s Koordinačním týmem integrace UA uprchlíků v Olomouckém kraji.
Kontaktní osoba: Bc. Eliška Troubilová, DiS., tel.: zobrazit tel. číslo ,
Profesní životopisy s uvedením telefonního čísla a e-mailu zasílejte na e-mail personalisty e-mail přes
.Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilní organizace, příjemné pracovní prostředí, podporu vzdělávání zaměstnanců, pravidelné supervize, 5 týdnů dovolené, stravenky, pololetní odměny, pružnou pracovní dobu, poukázky Fokus Pass.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.