- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ARTWELD s.r.o. – středisko ARTWELD robotics & automation, Dr. Milady Horáková 281,
460 06 Liberec 6
Plní úkoly zadané vedoucím konstrukce a provozním ředitelem/COO.
Podílí se na přípravě nových projektů, vytváří 3D návrhy požadovaných zařízení a poté jejich konstrukci, vytváří detailní výkresy jednotlivých dílů.
Uchovává informace o změnách v konstrukční dokumentaci.
Komunikuje s technology a programátory CNC strojů kvůli výrobním postupům.
Komunikuje s oddělením výroby, využívá zjištěné poznatky pro úpravy a zlepšování návrhů.
Optimalizuje technická řešení.
Spolupracuje s kolegy z oddělení elektro a automatizace.
Jedná s ostatními členy týmu v rámci implementace návrhů konstrukčních řešení do výrobních celků.
Jedná se zákazníky a vytváří technická řešení dle jejich požadavků.
Vede svěřené projekty a zodpovídá za jejich realizaci, provedení a úplnost.
SŠ/VŠ vzdělání technického směru, obor konstrukce výhodou
Praxe na obdobné pozici podmínkou a zkušenosti s kontrolními a testovacími přípravky
Znalost anglického jazyka výhodou
Výborná znalost technické dokumentace
PC dovednosti: MS Office, CATIA V5 podmínkou
Pečlivost a zodpovědnost
Flexibilita, smysl pro detail
Schopnost týmové práce a chuť se učit novému
Práci ve stabilní zavedené obchodně-výrobní společnosti
Dlouhodobé, perspektivní zaměstnání
Profesionální i osobní rozvoj
Odborné i jazykové vzdělávání
Stravenkový paušál
Vitamínové balíčky
Přání k životním a firemním jubileím
Teambuilding
Zdravotní volno – sick days
Příspěvek na penzijní spoření
Firemní knihovnu
Zaslat životopis e-mailem, popř. se hlásit telefonicky každý všední den od 8.00 do –15.00 hod.
Identifikační číslo: ID053
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.