- 35 000 – 41 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rozšiřujeme tým 8 současných programátorů PLC ve Žďáru nad Sázavou.
Budete moci stát u zrodu výrobního stroje, od konstrukce, výrobu a následně oživení, které bude ve vašich rukách.
Vaší primární náplní práce bude oživení / programování výrobních zařízení (lisy, linky) ať přímo ve firmě, tak u zákazníků v zahraničí.
Budete se moci podílet na jeho vývoji už od konstrukce, a pracovat s nejmodernějšími SW systémy (Siemens).
Budete mít možnost podívat se i do světa (2-4x v roce) do Egypta, Číny, Japonska, Indie, západní Evropy.
Požadujeme vzdělání v oboru elektro, nejlépe automatizace.
Oprávnění dle vyhl. 50/1978 Sb. min. §6.
Alespoň základní znalosti programování PLC.
Výhodou je angličtina.
Flexibilní pracovní dobu s pvenou částí 8-13h.
5 týdnů dovolené.
Vzdělávací kurzy a školení (odborné i jazykové).
Příspěvek na penzijní připojištění.
Zvýhodněné telefonní tarify.
V případě zájmu o pozici zašlete prosím životopis a pohovoříme si o pozici více.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?