Možnost také zkráceného úvazku.
Očekáváme: pracovitého komunikativního kolegu s maturitou, vášní pro obchod a ochotu dále se vzdělávat; zodpovědnou a samostatnou osobnost se spoustou energie a touhou odvádět 100 % práci; jste bojovník – nevzdáváte se při prvním neúspěchu.
Náplň práce: poskytování bankovních služeb pro stávající i nové klienty, správa stávajícího klientského kmene, kompletní a samostatná práce na bankovní pobočce, práce se systémy a PC.
Nabízíme: možnost profesního růstu, zázemí renomované společnosti, příjemný kolektiv, prostředí moderní pobočky, vzdělávání v oblasti financí a obchodu, pestrou činnost napříč celým finančním trhem a nadstandardní bonusové ohodnocení.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. Zobrazit tel. číslo (Po-Pá, 8:00–18:00 hod.)
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.