- 33 280 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – min. VOŠ, výborné komunikační dovednosti, schopnost analýzy a řešení problémových situací, schopnost samostatného jednání a rozhodování, spolehlivost, odpovědnost, asertivita, odolnost vůči vysoké psychické zátěži.
Výhodou – vzdělání v oboru právo a právní věda nebo zkušenosti s projednáváním přestupků, znalost problematiky územně samosprávného celku, znalost práce na PC v rozsahu ECDL zkoušky, psaní všemi deseti, ŘP sk. B (řízení referentského vozidla při pracovních cestách), zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV č. 512/2002 Sb., příp. odborná způsobilost k provádění úkonů správního orgánů v řízení o přestupcích podle zák. č. 250/2016 Sb.
Náplň práce – zajišťování odborných a specializovaných agend na úseku dopravních přestupků dle zákona č. 361/2000 Sb., zákona č. 250/2016 Sb., provádění úkonů při přestupkovém řízení ve věcech bezpečnosti a plynulosti silničního provozu na úseku dopravy a silničního hospodářství a správních řízení souvisejících.
Přihlášky s požadovanými doklady (bližší informace www.trinecko.cz) doručte v uzavřené obálce s označením „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 16/2023“ s uvedením jména a příjmení, adresy uchazeče nejpozději do 10. 8. 2023 do 14:30 na adresu: Magistrát města Třinec, Jablunkovská 160, 739 61 Třinec.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?