- Louny
- CRI ameba.eu, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Louny |
Firma | Obalovna Louny s.r.o. |
Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Vedoucí týmu / Team leader |
Hrubá mzda | 45.000 – 50.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
společnost Obalovna Louny s.r.o. zabývající se výrobou a prodejem asfaltových směsí určených zejména pro výstavbu a rekonstrukce pozemních komunikací hledá pracovníka na pozici VEDOUCÍ PROVOZU OBALOVNY. Požadujeme min. středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru stavební, strojní či elektro, nebo s dlouholetou praxí v oboru ve výrobě stavebních hmot (asfaltové směsi nebo betony). Zkušenosti s vedením administrativy – celkové zajištění provozu areálu obalovny, ŘP sk. B, znalost práce na PC (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), schopnost vedení kolektivu, pracovitost a příjemné vystupování, komunikační a organizační schopnosti, časová flexibilita a loajalita.
Výhodou je znalost německého či anglického jazyka. Nabízíme jistotu stabilní práce, možnost profesního růstu, odpovídající finanční ohodnocení dle odbornosti a praxe (roční odměna), náborový příspěvek, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, práce je v kolektivu 4–5 pracovníků, služební vůz i k soukromým účelům, PC, mobil.
Náplní práce bude řízení a kontrola provozu areálu obalovny, obsluha expedice obalovny, komunikace se zákazníky, zajištění kontroly kvality vyrobených směsí a plynulého chodu obalovny.
Písemné nabídky vč. profesního životopisu zasílejte kontaktní osobě p. Lukáš Spal – . Tč. zobrazit tel. číslo .
zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje