- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
společnost Obalovna Louny s.r.o. zabývající se výrobou a prodejem asfaltových směsí určených zejména pro výstavbu a rekonstrukce pozemních komunikací hledá pracovníka na pozici VEDOUCÍ PROVOZU OBALOVNY. Požadujeme min. středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru stavební, strojní či elektro, nebo s dlouholetou praxí v oboru ve výrobě stavebních hmot (asfaltové směsi nebo betony). Zkušenosti s vedením administrativy – celkové zajištění provozu areálu obalovny, ŘP sk. B, znalost práce na PC (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), schopnost vedení kolektivu, pracovitost a příjemné vystupování, komunikační a organizační schopnosti, časová flexibilita a loajalita.
Výhodou je znalost německého či anglického jazyka. Nabízíme jistotu stabilní práce, možnost profesního růstu, odpovídající finanční ohodnocení dle odbornosti a praxe (roční odměna), náborový příspěvek, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, práce je v kolektivu 4–5 pracovníků, služební vůz i k soukromým účelům, PC, mobil.
Náplní práce bude řízení a kontrola provozu areálu obalovny, obsluha expedice obalovny, komunikace se zákazníky, zajištění kontroly kvality vyrobených směsí a plynulého chodu obalovny.
Písemné nabídky vč. profesního životopisu zasílejte kontaktní osobě p. Lukáš Spal – . Tč. Zobrazit tel. číslo .
zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.