- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

odborném vzdělání
komunikacích a o změně zákona č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu
způsobenou provozem vozidla, v platném znění
obecné nařízení o ochraně osobních údajů ( dále jen „GDPR“)
přestupků odboru dopravy MěÚ Šumperk
Místo výkonu práce: Městský úřad Šumperk. Vhodné i pro OZP.
Jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou, 10. platová třída dle nařízení vlády č.
341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném
znění, a nař. vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných složkách a
správě, v platném znění. Nástup od 1.9.2023 nebo dle dohody. Písemné přihlášky zasílejte na
MěÚ Šumperk, nám. Míru č. 1, Šumperk, k rukám tajemnici Ing. Heleny Miterkové nejpozději do
8.8.2023.. Informace k pozici podá Ing. Jaroslava Vicencová, vedoucí odboru dopravy,
Jesenická 31, tel. zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?