- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost FUTURA AM s.r.o. hledá šikovné zaměstnance do kovovýroby v Plzni na Borských polích. (MEA Polymerbeton s.r.o.)
SKLADNÍK: připravuje a paletizuje zakázky, manipuluje s materiálem, scanuje průvodní lístky, popisuje a označuje zakázky
dle specifikace zákazníka.
POŽADUJEME: platné papíry na VZV a praxi minimálně 2 roky, dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, znalost českého jazyka slovem i písmem.
NABÍZÍME: práci na HPP s jistotou stabilní a dlouhodobé spolupráce.
FINANCE: měsíční mzda, pravidelné měsíční prémie, dotované stravování zaměstnavatelem , zajištěné ubytování, hrazená lékařská prohlídka, zajištění pojistky proti odpovědnosti za způsobenou škodu u uživatele. Pro nové zaměstnance poskytujeme zálohy až do první celé výplaty. Mzdy na číslo účtu nebo na dobírku (v hotovosti).
ZDARMA: školení, školící materiály, veškeré pracovní pomůcky a pracovního oblečení
Zaměstnanecké výhody: Zajištěné ubytování, pravidelné měsíční prémie, příplatky za odpolední směny, dotované stravování, mzda na účet / v hotovosti, týdenní zálohy, stravenky
Pohovory s uchazeči o zaměstnání
provádíme v pracovní dny Po-Pá od 10:00 do 12:00 hod. a od 13:00 do 15:00 hod.
na adrese FUTURA AM s.r.o., Soukenická 690/5, 301 00 Plzeň
(Areál Belánka – administrativní budova
naproti nákupnímu středisku NORMA)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.