Společnost FUTURA AM s.r.o. hledá šikovné zaměstnance do kovovýroby v Plzni na Borských polích. (MEA Polymerbeton s.r.o.)
SKLADNÍK: připravuje a paletizuje zakázky, manipuluje s materiálem, scanuje průvodní lístky, popisuje a označuje zakázky
dle specifikace zákazníka.
POŽADUJEME: platné papíry na VZV a praxi minimálně 2 roky, dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, znalost českého jazyka slovem i písmem.
NABÍZÍME: práci na HPP s jistotou stabilní a dlouhodobé spolupráce.
FINANCE: měsíční mzda, pravidelné měsíční prémie, dotované stravování zaměstnavatelem , zajištěné ubytování, hrazená lékařská prohlídka, zajištění pojistky proti odpovědnosti za způsobenou škodu u uživatele. Pro nové zaměstnance poskytujeme zálohy až do první celé výplaty. Mzdy na číslo účtu nebo na dobírku (v hotovosti).
ZDARMA: školení, školící materiály, veškeré pracovní pomůcky a pracovního oblečení
Zaměstnanecké výhody: Zajištěné ubytování, pravidelné měsíční prémie, příplatky za odpolední směny, dotované stravování, mzda na účet / v hotovosti, týdenní zálohy, stravenky
Pohovory s uchazeči o zaměstnání
provádíme v pracovní dny Po-Pá od 10:00 do 12:00 hod. a od 13:00 do 15:00 hod.
na adrese FUTURA AM s.r.o., Soukenická 690/5, 301 00 Plzeň
(Areál Belánka – administrativní budova
naproti nákupnímu středisku NORMA)
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
