- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, znalost práce na PC, orientace v oblasti stravování a znalost problematiky školních jídelen.
Náplň práce – řídí školní jídelnu, odpovídá ze její provoz a plynulý chod, řídí vedoucí kuchařku a celý personál školní jídelny, sestavuje s vedoucí kuchařkou jídelní lístky, dbá na zajištění určených vyživovacích norem, kontrola pestrosti jídel a dodržování technologických postupů přípravy a hygiena jídel, zajišťuje objednávky a nákup potravin, kontroluje záruční lhůty, vede denní spotřebu potravin, vede skladové karty, vede evidenci prodeje zůstatkových obědů, vede přehled stravovaných osob, odpovídá za dodržování finančního limitu norem ve stravování, provádí vyúčtování stravného za běžný měsíc, zajišťuje a organizuje smluvní prodej obědů, dohlíží na odběr zbytků ze školní jídelny, připravuje plány a rozpočty školní jídelny, kontroluje dodržování sanačního řádu kuchyně, zpracovává návrh plánu dovolených, aj.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.