- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TEAM LEADER LOGISTIKY (vhodné i pro OZZ)
PRACOVIŠTĚ PRŮMYSLOVÁ ZÓNA LEŠNÁ
POŽADUJEME: minimálně SŠ s maturitou, praxe na obdobné pozici v automotive výhodou,
znalost práce v systému SAP, anglický jazyk na komunikativní úrovni, pokročilá práce s MS Office, ochota nést zodpovědnost za odvedenou práci, důslednost a pečlivost, jasná, otevřená
a nekonfliktní komunikace, orientace na výsledek.
NÁPLŇ PRÁCE: řízení činnosti oddělení logistiky, vedení malého týmu specialistů logistiky,
zastřešení fungování skladů, zajištění procesu inventur, koordinace dopravy zboží a výrobků,
komunikace s koncovým zákazníkem na úrovni logistiky, spolupráce s ostatními středisky, především s výrobou.
NABÍZÍME: možnost ročního bonusu a příspěvku na letní dovolenou, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, věrnostní odměny, dovolená v délce 5 týdnů.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v po-pá v době od 8:00–14:00 hodin nebo e-mailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.