- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ceska-trebova.cz
Předpokládaný nástup: DOHODOU
Požadavky na uchazeče:
• ukončené min. středoškolské vzdělání s maturitou
• orientace v oboru a všeobecný kulturní přehled
• zkušenosti s pořádáním kulturních a společenských akcí výhodou
• znalost právního postavení a financování příspěvkové organizace (zákon č. 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákon č. 128/2000 Sb., o obcích)
• organizační a řídící předpoklady, komunikační schopnosti
• praxe v řízení a vedení kolektivu
• spolehlivost, časová flexibilita
• zdravotní způsobilost k výkonu funkce
• řidičský průkaz skupiny B
• uživatelská znalost práce na PC
• znalost českého jazyka
Výhodou:
• znalost minimálně 1 světového jazyka
• zkušenost se získáváním finančních prostředků z národních programů a fondů EU
Písemná přihláška musí obsahovat:
• osobní údaje (jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost, adresa trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka, kontaktní telefon a e-mail)
• datum a podpis uchazeče
Požadované doklady k přihlášce:
• strukturovaný profesní životopis s přehledem dosavadních zaměstnání a praxe, odborných znalostí a dovedností
• doklad o nejvyšším ukončeném vzdělání včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce
• výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydá, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
• koncepce rozvoje a řízení organizace Kulturního centra Česká Třebová na období 6 let
Veškeré doklady musí být originály nebo úředně ověřené kopie.
Přihlášku včetně všech výše uvedených příloh doručte osobně na podatelnu Městského úřadu Česká Třebová nebo zašlete poštou (rozhoduje razítko pošty nebo podatelny města) nejpozději do 15.03.2025 na adresu:
Město Česká Třebová
Bc. Jana Mayerová
vedoucí odd. majetku a školství
Staré náměstí 78
560 02 Česká Třebová
Zalepenou obálku označte „Konkurs Kulturní centrum Česká Třebová – NEOTVÍRAT“.
Konkursní řízení bude probíhat v souladu se schválenými Pravidly města pro konkursní řízení na ředitele neškolských příspěvkových organizací zřizovaných městem Česká Třebová.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.