- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Konkursní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ředitele/ředitelky Mateřské školy Česká Třebová, U Stadionu, U Stadionu 602, 560 02 Česká Třebová, IČO: 70982341
příspěvkové organizace města
Předpokládaný nástup na pracovní místo 01.08.2024
NABÍZÍME MOŽNOST ZÍSKÁNÍ SLUŽEBNÍHO BYTU
Upozornění:
Uchazeči nebudou hodnoceni na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 (doplňkové hodnocení) vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů.
Přihlášku včetně všech výše uvedených příloh zašlete nejpozději do 31.03.2024 buď osobně na podatelnu Městského úřadu Česká Třebová nebo poštou (rozhoduje razítko pošty nebo podatelny města) na adresu:
Městský úřad Česká Třebová
Staré náměstí 78
560 02 Česká Třebová
Obálku označte heslem: „KONKURS MŠ U Stadionu – NEOTVÍRAT“.
Případné dotazy zodpoví Ing. Alica Hudečeková, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.