- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní náplň pozice: redakce městského periodika (sběr příspěvků, redaktorská a editorská
práce, komunikace s přispěvateli, tiskárnou, grafikem, distribucí), redakce webového portálu
města (zveřejňování aktualit, akcí atd., dále zveřejňování dokumentů na elektronické úřední
desce), správa fyzické úřední desky a vývěsek po městě (zveřejňování informací na základě
zadání vedení města, odborů městského úřadu a požadavků příspěvkových organizací a dalších
subjektů města), spoluorganizace akcí pořádaných městem
Nabízíme: Stravenky 130,– Kč, benefit karta, 25 dnů dovolené + 4 dny indispozičního volna, příspěvek
na důchodové pojištění
Přihlášku do VŘ zaslat na adresu Městský úřad Neratovice, Kojetická 1028, PSČ 277 11, k rukám
personalistky Dany Šimralové.
NUTNÉ DODRŽET POSTUP PŘIHLÁŠENÍ VYPSANÝ NA VYHLÁŠENÉM OZNÁMENÍ na adrese
www.neratovice.cz, výběrová řízení!!!!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.