- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
práce v české rodinné firmě (více jak 30 let tradice výroby ventilů, zakázkové výroby nebo služeb s cílem být spolehlivým a inovativním dodavatelem hledajícím nová a chytrá řešení pro zákazníky), práce spojené s údržbou a opravami zařízení a budov, pravidelné opravy v rozsahu plánu údržby, provádění funkčních zkoušek strojů a zařízení, navrhování odborného servisu a oprav zařízení a jejich realizace, min. SŠ vzdělání nejlépe elektro nebo jiný tech. obor, platná vyhl. č. 50 výhodou, ŘP „B“ – aktivní řidič, komunikační schopnosti a schopnost vyjednávat, zkušenosti v oboru výhodou, znalost MS Office, ochota zkoušet nové postupy a hledat řešení, mzda 140 – 180,– Kč/hod. dle zkušeností, mimořádné odměny za plnění cílů 2× ročně, 25 dní dovolené, nadstandartní příplatky za přesčasy a práci o víkendu, prac. doba 7,5 hod. denně, obědy za 45,– Kč, potřebná výbava, benefitní program (odpočinek, sport, vzdělávání, péče o zdraví, firemní akce), kontakt telefonicky (6.00 – 14.00 hod.) nebo e-mailem, kontakt též na e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.