- Plný úvazek

GENERA spol. s r.o. – zavedená strojírenská firma zabývající se výrobou ozubených kol, soukolí a převodovek nabízí jistotu trvalého zaměstnání v profesi „Obráběč kovů“.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Směnnost: jednosměnný provoz, pracovní doba od 06:00 hod. do 14:00 hod. s možností přesčasů.
Zaměstnání je vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity.
Pracovní náplň: soustružení na konvenčním soustruhu (kusová výroba, cca do 20 ks), vrtání/závitování, řezání.
Požadavky: základní znalosti v oboru strojírenství (např. měření posuvným měřítkem, čtení výkresové dokumentace), spolehlivost, samostatnost, časová flexibilita, zájem o práci, osobní rozvoj, praxe v oboru podmínkou.
Zaměstnavatel nabízí práci v rozvíjející se společnosti s možností kariérního růstu, navíc ke mzdě stravenky (109,– Kč / den).
V případě zájmu o pracovní pozici, prosím zašlete životopis na e-mailovou adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo (od 12:00 hod. do 15:00 hod.) – p. Jaroslav Král.
nebo volejte na tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.