- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KO: Stromská Zuzana Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Požadujeme: absolventi do 2. let praxe: Střední odborné vzdělání s vyučením v oboru strojírenství (zámečník), v případě praxe 2 a více let: vzdělání v oboru strojírenství není podmínkou
Nabízíme: náborový příspěvek „dřívější nástup finančně zvýhodněný", motivující finanční ohodnocení, příspěvek na penzijní připojištění/ životní pojištění, a jiné benefity, podnikové stravování, příležitost k dalšímu profesnímu růstu
Pracovní náplň: obsluha a seřizování klasických nebo CNC obráběcích strojů (vyvrtávačky, karusely, soustruhy, obráběcí centra), seřízení nástrojů, nastavení a seřízení stroje, kontrola vyrobených dílců za použití měřidel, plnění dalších úkolů souvisejících se sjednaným druhem práce dle pokynů nadřízeného.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.