- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho týmu hledáme šikovné a spolehlivé kolegy či kolegyně na pozici Obráběč/ka kovů. Uvítáme uchazeče se zkušeností se soustružením, kteří se orientují ve výkresové dokumentaci a mají zodpovědný a pečlivý přístup k práci. Velkou výhodou je praxe na soustruhu SU 18. Pokud hledáte stabilní zaměstnání a zajímavou práci ve strojírenství, budeme rádi, když se nám ozvete. Možná hledáme právě Vás!
Čeho budete součástí:
Náš stabilní tým pracovníků se skládá z obráběčů různých věkových kategorií. Všechny nové zaměstnance si berou „pod křídlo“ zkušení kolegové a maximálně se jim snaží pomoct zvládnout specifika naší výroby, pomáhají jim a předávají zkušenosti.
Čeká Vás práce s nejrůznějšími druhy materiálů při výrobě dílů pro špičkové komponenty do jaderných elektráren. Budete se podílet na unikátních projektech, které mají význam po celém světě.
Co byste měl/a umět:
o SOU obor strojní
o Praxe na pozici – výhodou
o Čtení výkresové dokumentace, orientace v normách
o Znalost technologie obrábění a nářadí
o Pečlivost, zručnost a přesnost
o Samostatnost i schopnost pracovat v týmu
o Zájem o obor a chuť učit se nové věci
o Ochota práce ve směnném provozu
Zaměstnanecké výhody
o Zkrácená pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
ŠKODA JS a.s.
Orlík 266/15
316 00 Plzeň
IČO: 25235753
Datová schránka: fy7chv9
Další informace:
GPS: 49.802784889889,13.395237711333,
S-JTSK: -820220.29 -1063808.90,
RUIAN: 24416932
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.