- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň:
Zaměstnanecké výhody:
zázemí stabilní firmy (jsme tu od roku 1991), zaměstnáme Vás na dobu neurčitou
docházkový bonus 2.000,– Kč za 6 měsíců
stravenky v hodnotě 115,– Kč za den
příspěvek na životní pojištění od 300,– Kč
zaměstnanecké slevy na naše výrobky
odměny za pracovní a životní výročí
podporujeme i dětské aktivity – tábory a lyžařské kurzy podpoříme částkou 1.500,– Kč za rok
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem – Kohoutová Soňa, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.