Pracovník/Pracovnice V Sociálních Službách - Aktivizační Pracovník/Pracovnice

Teplice nad Metují
30.000 – 34.000 Kč
Plný úvazek

DOMOV DOLNÍ ZÁMEK vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na pracovní pozici: PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – aktivizační pracovník pro sociální službu domov se zvláštním režimem s cílovou skupinou závislých osob nebo závislostí ohrožených, v Teplicích nad Metují.

Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup od 1. 3. 2024 nebo dle dohody.

Požadavky: odborná způsobilost dle zák. 108/2006 S., §116 odst. d); zdravotní způsobilost a bezúhonnost; samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, trpělivost, schopnost empatie, dobré komunikační schopnosti; dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, internet); schopnost samostatné práce i práce v týmu; min. 1 rok praxe v oboru; kreativita a proaktivní přístup.

„Člověk pracující s lidmi se závislostmi musí být silnou osobností zakotvenou v jasných životních postojích. Těžko zde obstojí někdo, kdo teprve hledá sám sebe a touží pomáhat druhým pro slastný pocit vděku od klientů za to, že je zachránil…“.

Náplň práce: zajímavá práce se specifickou cílovou skupinou; vzdělávací a aktivizační činnosti, činnosti při zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, činnosti při poskytování pomoci při uplatňování práv a oprávněných zájmů a činnosti při obstarávání osobních záležitostí; spolupráce na individuálním plánování péče o klienta.

Zaměstnavatel nabízí: stabilní a motivující platové ohodnocení; zázemí stabilní příspěvkové organizace; smysluplnou práci ve službě ojedinělého typu; pravidelnou supervizi; prostor pro vlastní nápady a kreativitu; možnost osobního i profesního růstu a podporu dalšího vzdělávání; moderní pracovní prostředí v historickém objektu; zaměstnanecké benefity (sick days, příspěvek na stravování, možnost důchodového připojištění).

V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis (nezapomeňte uvést telefonický kontakt) a motivační dopis do 10. 2. 2024 na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář Do předmětu e-mailu napište „výběrové řízení pro domov se zvláštním režimem“.

Bližší informace k výběrovému řízení získáte na tel. čísle zobrazit tel. číslo v době od 07.00 hod. do 15.30 hod.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.

O Vašem postupu do druhého kola výběrového řízení budete telefonicky vyrozuměni do 12. 2. 2024. Předpokládaný termín druhého kola výběrového řízení 15. 2. 2024.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Levitovo centrum následné péče, příspěvková organizace | Levitovo centrum následné… | Hořice, Jičín Hořice, Jičín
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
PC COMP s.r.o. | PC COMP s.r.o. | Vysoké Mýto Vysoké Mýto
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
S & B corp., s.r.o. | S & B corp., s.r.o. | Lutín Lutín
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. ledna
CELPAP Machinery s.r.o. | CELPAP Machinery s.r.o. | Haňovice Haňovice
  • 21 300 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. ledna
CallPro s.r.o. | CallPro s.r.o. | Charváty Charváty
  • od 25 560 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. ledna
Zemědělské družstvo Haňovice | Zemědělské družstvo Haňovice | Mladeč Mladeč
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
ABO valve, s.r.o. | ABO valve, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • od 25 560 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. ledna
Van Tieu Bui | Van Tieu Bui | Příkazy Příkazy
  • 21 300 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. ledna
Ilona Fišerová | Ilona Fišerová | Olomouc Olomouc
  • 24 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. ledna
ÚSOVSKO EKO s.r.o. | ÚSOVSKO EKO s.r.o. | Luká, Olomouc Luká, Olomouc
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. ledna
Aircraft Service Klatovy spol. s r.o. | Aircraft Service Klatovy spol… | Klatovy Klatovy
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. února
Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická Brno, Merhautova, příspěvková… | Střední zdravotnická škola a… | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT