- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Poskytování přímé obslužné péče klientům (zajištění či dopomoc s osobní hygienou, koupání, výměna inkontinenčních pomůcek, podávání stravy, péče o lůžko a osobní věci, oblékání, manipulace s prádlem, manipulace s klienty – dopomoc se vstáváním a uléháním na lůžko, polohování, vysazování do křesla či židle, pobyt na vzduchu, aktivizační činnosti, atd.)
Spolupráce na individuálním plánování péče o klienta nebo přímé plánování aktivizační péče.
Skupinová aktivizace napříč oddělením, vaření, pečení, ruční výroba.
Dodržování vnitřních předpisů s důrazem na důstojnost klientů a ochranu majetku zřizovatele.
Jednosměnný provoz, pružná pracovní doba, 40 h týdně.
Plat: od 23 680 Kč + 1 900 Kč příplatek za ošetřovatelství + možnost osobního odhodnocení po zkušební době do výše 1 500,–-.
Prosíme o zaslání strukturovaného životopisu na email e-mail přes do 31. 7. 2022.
Zázemí silné a stabilní příspěvkové organizace, příjemné pracovní prostředí, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění v návaznosti na vnitřní platový předpis; platová tř. 8, zvláštní příplatek za ošetřovatelství 1 900,–Kč, po zapracování navíc osobní příplatek; profesní růst; 5 týdnů dovolené; benefity až do výše 13 000,– Kč, příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení; příspěvky z FKSP na rekreaci, masáže, odměny k životním a pracovním jubileím.
Kontaktujte nás e-mailem, telefonicky (po – pá 8:00 – 15:30)
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.