- 26 600 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme:
Zkušenosti z recruitmentu a aktivního vyhledávání uchazečů – minimálně 1 rok.
Orientaci v pracovním právu a základních personálních činnostech.
Znalost personálního marketingu.
Dále požadujeme zodpovědnost, samostatnost, pracovitost, efektivní komunikaci, aktivní přístup, způsobilost k řízení osobního vozidla – ŘP skupiny B.
Základní pracovní činnosti
Zajištění procesu náboru pracovních sil a souvisejících administrativních činností.
Zajištění inzerce s využitím moderních technologií a způsobů náboru.
Plánování a organizování výběrových řízení, vedení pohovorů.
Sledování informací o trhu práce aj.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na dovolenou, příspěvek na dětskou rekreaci, odměny při životním jubileu, očkování proti chřipce, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity.
Hlásit se na e-mail e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo /Po – Pá od 7.00 do 15.00 hod./ nebo osobně na personálním oddělení na výše uvedené adrese, Po-Pá od 7.00 do 15.00 hod.
Z : 20.4.2022

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.