- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zkušenosti z recruitmentu a aktivního vyhledávání uchazečů – minimálně 1 rok.
Orientaci v pracovním právu a základních personálních činnostech.
Znalost personálního marketingu.
Dále požadujeme zodpovědnost, samostatnost, pracovitost, efektivní komunikaci, aktivní přístup, způsobilost k řízení osobního vozidla – ŘP skupiny B.
Základní pracovní činnosti
Zajištění procesu náboru pracovních sil a souvisejících administrativních činností.
Zajištění inzerce s využitím moderních technologií a způsobů náboru.
Plánování a organizování výběrových řízení, vedení pohovorů.
Sledování informací o trhu práce aj.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na dovolenou, příspěvek na dětskou rekreaci, odměny při životním jubileu, očkování proti chřipce, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity.
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo /Po – Pá od 7.00 do 15.00 hod./ nebo osobně na personálním oddělení na výše uvedené adrese, Po-Pá od 7.00 do 15.00 hod.
Z : 20.4.2022
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?