- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme posilu do přátelského kolektivu náborového oddělení. Jste komunikativní, máte organizační schopnosti a rozumíte si s počítačem? Potom hledáme právě Vás!
● Zázemí silné prosperující společnosti
● Pracovní notebook, telefon
● Pracovní dobu PO-PÁ (8-16.00)
● Multisport karta
● Stravenkový paušál
● Zvýhodněné volání
● Sickdays
● 4x Manuvia days
● Odpovídající platové ohodnocení + bonusy v případě úspěšného plnění
● Po zkušební době zvýšení mzdy
● Řádné zaškolení a následná pomoc zkušenější kolegyně/kolegy
● Vystavování inzerátů a hledání těch nejlepších uchazečů
● Aktivně oslovovat uchazeče a domlouvat pohovory
● Registrovat zájemce v interním systému společnosti
● Telefonická a e-mailová komunikace pro Vás bude denní samozřejmostí
● Min. SŠ/VŠ vzdělání
● Samostatnost
● Komunikativní, vyzrálá osobnost
● Odolnost vůči stresu
● Znalost práce na PC
● Orientace na cíl a chuť dosahovat výsledků
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Těšíme se na Vaše reakce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.