- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Kvalifikační požadavky: ukončené VOŠ/VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. úředně ověřené
Předpoklady pro výkon práce: očkování proti hepatitidě typu B, znalost práce na PC
znalost sociální tematiky, orientace v legislativě, samostatnost, pečlivost, flexibilita, komunikační dovednosti, organizační schopnosti, schopnost samostatné práce i práce v kolektivu
zdravotní způsobilost, občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestu, ne starším než 3 měsíce, ŘP skupiny B, aktivní řízení
Základní popis činnosti: poskytování základního sociálního poradenství, vedení týmů sociálních pracovnic a aktivizačních pracovnic, zajišťování sociálních agend souvisejících s pobytem v sociální službě, koordinace individuálního plánování, metodická činnost v oblasti ochrany práv a individuálního plánování, dodržování vnitřních předpisů s důrazem na důstojnost klientů a ochranu majetku zřizovatele, odpovědnost za agendu vzdělávání (plánování, smluvní ujednání, realizace vzdělávacích kurzů), spolupráce s útvarem sociálně zdravotní péče
Pracovní režim: jednosměnný provoz (40 hodin týdně) – pružná pracovní doba
Plat: od 27 430 Kč + příplatek za vedení + osobní příplatek
Průměrný plat: 44 950 Kč
Benefity: až ve výši 22 000 Kč, příspěvek na závodní stravování, příspěvek na masáže, kulturu, sportovní akce, rekreace, týmové akce, stabilní prostředí veřejného poskytovatele sociálních služeb
V případě zájmu prosíme o zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu do 22. 5. 2022. Výběrové řízení bude dvoukolové. V prvním kole bude posouzen životopis uchazeče. Uchazeči, kteří postoupí do druhého kola dostanou k vypracování samostatnou práci a budou pozváni k osobnímu pohovoru s týmem kolegů. Nástup dohodou.
Zázemí silné a stabilní příspěvkové organizace; práci na plný pracovní úvazek PO-PÁ 8hod denně, příjemné pracovní prostředí, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění v návaznosti na vnitřní platový předpis; platová tř. 9, po zapracování navíc osobní příplatek; profesní růst; 5 týdnů dovolené; benefity až do výše 22 000,– Kč, příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení; příspěvky z FKSP na rekreaci, masáže, odměny k životním a pracovním jubileím.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.