- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce Pardubice
Nástup dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou 1 rok
Náplň práce: zpracování částí projektové dokumentace energetických celků (studie proveditelnosti, dokumentace pro výběr dodavatele a pro legislativní procesy, basic design)
Požadujeme: VŠ strojní obor energetika nebo technika prostředí, znalost práce na PC – MS Office, AutoCAD, znalost angličtiny, odorná praxe výhodou nikoli však podmínkou, mzda podle znalostí a praxe. V případě absolventa práce pod vedením zkušených pracovníků, znalost češtiny v případě cizinců nutná!
Nabízíme: zajímavou práci na projektech pro tuzemké i zahraniční firmy, 5 týdnů dovolen, pružnou pracovní dobu, příspěvek na stravování, placené přesčasy, možnost práce i v zahraničí, po 1 roce je možná změna pracovního poměru na dobu neurčitou, možnost odborného růstu.
První kontakt emailem nebo telefonicky v pracovních dnech od 7.00 do 15.30
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?