- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: zpracování projektové dokumentace v elektroenergetice a OZE, příprava technických řešení a tvorba nabídek, kontrola projektů, konzultace a návrhy řešení zákazníkům,
aktivní účast na zpracování obchodních nabídek dle zadání,
podílení se na technickém vývoji, technické poradenství
DALŠÍ POŽADAVKY: minimálně SŠ v oboru elektro, VŠ výhodou, orientaci v projektové dokumentaci, základní znalost používaných materiálů, praxe výhodou, nikoli podmínkou, vhodné pro absolventy,
smysl pro týmovou práci a rozvoj, technické myšlení, samostatnost, odpovědný přístup
NABÍZÍME: hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, práci v úspěšné energetické společnosti,
mobilní telefon, notebook, služební automobil, kvalitní zaškolení a další program vzdělávání,
možnost profesního rozvoje, seberealizace, velmi motivační systém odměňování (šikovný projektant po zaškolení i více jak 70 000 Kč měsíčně !!!), přátelský pracovní kolektiv, příjemné pracovní prostředí, nástupní plat v závislosti na zkušenostech, flexibilní pracovní doba, možnost home office. Místo práce: Opava, Moravská Třebová
KONTAKT: Více informací poskytne Martin Menšík, projektový manažer. tel.: + zobrazit tel. číslo
V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis na e-mail přes , nebo na
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?