- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
UČITEL/-KA ZŠ (1. stupeň ZŠ)- pracoviště Radim
Své životopisy a motivační dopisy zasílejte do 21.6. 2019 na e-mail přes
Požadujeme:
Pedagogické vzdělání uč. 1. stupně (zaměření Aj výhodou)
Upřímný a empatický vztah k dětem, založený na vzájemném respektu a úctě
Týmového ducha a chuť naplňovat společný cíl
Otevřenou mysl a chuť se dál rozvíjet
Odpovědnost, spolehlivost a zdravou loajalitu
Zkušenost práce s dětmi
Zájem o inovativní pedagogiku, zkušenosti výhodou
Kreativního ducha – výtvarné zaměření výhodou
Co nabízíme?
Možnost učit to, co vás baví.
Hledáme takovou kombinaci učitelů v týmu, aby každý dětem předával to, co mu jde a co mu dělá radost. Nadšení se pak snadno přenáší i na děti.
Mimořádný lidský i profesní rozvoj
Podpoříme vás v dalším osobním a profesním rozvoji
Možnost učit menší skupinky dětí
Děti jsou ve třídách v menším počtu, ve kterých snadněji vycházíme vstříc jejich individuálním potřebám.
Otevřenost, spolupráci a podporu motivovaných kolegů
Prostor pro tvořivost a seberealizaci
Působení v krásném prostředí rodinné, vesnické školy
Zaměstnanecké výhody:
FKSP, školní stravování

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.