- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro velice milou a rodinnou firmu s dlouhou historií, která se zabývá výrobou ochraných pracovních pomůcek, hledáme do party srdcařů, kolegu na pozici
VEDOUCÍ ÚDRŽBY.
Hlavním úkolem Vedoucího údržby je údržba strojů výrobní linky tak, aby byla provozuschopná a firma zvládla plnit přání a objednávky všech zákazníků.
Jak by měl vypadat ideální kandidát?
měl by být technicky zdatný a mít zkušenost v údržbě min. 10 let
vyučení v oboru elektrikář je velkou výhodou
měl by mít školení dle Vyhlášky 50/1978 Sb.
měl by být vzorem pro své kolegy v týmu, umět jim poradit a vést je v jejich práci
měl by mít zdravý selský rozum a snahu vše vyřešit
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že budete pracovat ve firmě plné odborníků a srdcařů
že budete mít nepostradatelnou pozici ve společnosti
že nastoupíte za kolegu který odchází do důchodu a rád Vás zaučí
že Vás za dobrou práci čeká pěkné finanční ohodnocení
že na Vás čeká bezvadný šéf
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?