- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
Pro velice milou a rodinnou firmu s dlouhou historií, která se zabývá výrobou ochraných pracovních pomůcek, hledáme do party srdcařů, kolegu na pozici
VEDOUCÍ ÚDRŽBY.
Hlavním úkolem Vedoucího údržby je údržba strojů výrobní linky tak, aby byla provozuschopná a firma zvládla plnit přání a objednávky všech zákazníků.
Jak by měl vypadat ideální kandidát?
měl by být technicky zdatný a mít zkušenost v údržbě min. 10 let
vyučení v oboru elektrikář je velkou výhodou
měl by mít školení dle Vyhlášky 50/1978 Sb.
měl by být vzorem pro své kolegy v týmu, umět jim poradit a vést je v jejich práci
měl by mít zdravý selský rozum a snahu vše vyřešit
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že budete pracovat ve firmě plné odborníků a srdcařů
že budete mít nepostradatelnou pozici ve společnosti
že nastoupíte za kolegu který odchází do důchodu a rád Vás zaučí
že Vás za dobrou práci čeká pěkné finanční ohodnocení
že na Vás čeká bezvadný šéf
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.